Terčem ESG, Green Dealu i emisních povolenek jsou malé a střední firmy a především obyčejní lidé s jejich domovy a skromnými majetky.

Je cílem Evropské unie zlikvidovat český průmysl, včetně malých firem a živnostníků? Mají nová nařízení EU a vynucování "zelené" agendy přivést obyčejné lidi na mizinu a obrat je o jejich živobytí a domovy? Nebo jen kritici EU všechno hystericky zveličují, zatímco nová opatření jsou ve skutečnosti velmi prospěšná, přinesou prosperitu a silnější ochranu našich práv? Není nad to, když si všechno můžete ověřit na vlastní kůži v praxi.

Nešiřte paniku, není žádný důvod ke znepokojení. Evropská unie vám nic povinně nenařizuje.

Podněty a iniciativy, které vám EU nabízí, jsou čistě dobrovolné a obecně prospěšné. 

Jsou to jen takové soubory opatření pro blaho celé společnosti, a tedy i pro vaše dobro. 

Stejně jako nově zavedená tzv. politika ESG (environmental, social, governance), což je souhrn jakýchsi etických zásad pro podnikání a veřejnou činnost s ohledem na životní prostředí, přístup k zaměstnancům a procesy řízení ve firmách.

O tom, do jaké míry jsou tyto instrukce nepovinné, dobrovolné a pro fungování firem veskrze užitečné (a hlavně zda mají vůbec něco společného s ekologií, ochranou práv zaměstnanců a efektivitou řízení), jsem se mohl přesvědčit nedávno. 

Do naší firmy (plus minus deset zaměstnanců) přišlo několik e-mailů od našich odběratelů, vesměs velkých společností s průvodními dopisy o tom, že se jejich vedení iniciativně a s velkým nadšením rozhodlo přihlásit k politice ESG. 

Tuto skvělou zprávu proto zvěstují všem svým zákazníkům a dodavatelům a žádají, aby se k závěrům sjezdu ústředního výboru Evropského parlamentu také spontánně připojili.

Aby u svých obchodních partnerů vzbudili větší nadšení, připojili do emailu 15 (slovy PATNÁCT) příloh s několikastránkovými dotazníky, reporty z auditů a formuláři. 

Nechybí ani aktualizovaný Etický kodex a několik manuálů a návodů na pečlivou kontrolu kvality, citlivý přístup k životnímu prostředí a zaměstnancům, až máte chvílemi dojem, že obchodujete se samými čistými dušemi z řeholního řádu, oproštěnými od hříchů, nečistot a zlých myšlenek. 

Srandičky vás přejdou v okamžiku, kdy si přečtete výhrůžný text v e-mailu:

Žádáme Vás, abyste se s manuálem a jeho přílohami důkladně seznámili a písemně potvrdili, že jste jejich obsah vzali na vědomí a zavazujete se jím řídit. Zejména ESG dotazník je nutné vyplnit a zaslat neprodleně zpět společně s výše uvedeným potvrzením.

Kdo by chtěl nad byrokratickým výmyslem mávnout rukou a odbýt ji nějakou formální odpovědí, tak ať si to nejdřív pořádně rozmyslí. 

Pro jeho firmu může mít odmítnutí řídit se příručkou ESG závažné následky v podobě ztráty významného odběratele:

Upozorňujeme, že předložení potvrzení a vyplnění ESG dotazníku je zásadní podmínkou naší další spolupráce.

Toto vám napíše osoba z velké průmyslové firmy, s níž úspěšně spolupracujete už dvě desítky let a která je na dodávkách vašeho zboží závislá (a vy pochopitelně na jejich objednávkách). 

Co vede jinak rozumné lidi k tomu, že se začnou chovat jako idioti a chtějí po vás, abyste se k nim přidali a solidárně ze sebe udělali idioty také? 

Kdo to nepochopil během školské výchovy, z vlastní životní praxe ani z historie totalitních režimů, měl během covidové éry unikátní příležitost zažít, jak si vynutit poslušnost člověka nastolením tvrdých opatření a vyvoláním strachu z trestu. 

Dodržování směrnic ESG je další z nových "povinností", bez níž budete vyobcováni ze slušné společnosti. 

Nebo přijdete o zdroj své obživy.

Je to nařízení shora, všichni se musíme povinně přizpůsobit a dělat, co se po nás žádá, jinak hrozí tvrdý trest! Jinak to přece nejde, teď už se tomu nedá vyhnout!

Jde o osvědčený postup: vyhlásí se nová, předem připravená agenda, protlačí se médii jako "všeobecně přijímaný standard", čímž se vyvolá se tlak na politiky, zaměstnavatele a obyvatelstvo. 

Kdo nepřijme novou linii, nový "normál", skončí špatně. 

Veškeré zásady a hrdost jde stranou a lidé jsou schopni dělat nepochopitelné věci.

Včera byste si plácali na čelo nad vyplňováním nesmyslných dotazníků, které nemají žádnou souvislost s vaší náplní práce. 

Dnes s vážnou tváří vyhrožujete kompletnímu seznamu obchodních partnerů ve vašem e-mailovém adresáři, že bez jejich vyplnění u vás nadobro skončili. 

Iniciativní blbečkové v korporátech mají zřejmě dojem, že každá firma nebo živnostník má speciální oddělení na vyplňování formulářů. 

Pro vaši představu: hlavní dotazník má 4 oddíly (Obecné, Životní prostředí, Lidská práva a Obchodní etika řízení společnosti) a celkem 215 řádků k vyplnění. 

Jaký ekologický dopad bude asi mít evidence těchto písemností ve firmách se stovkami dodavatelů?

Ukázka z dotazníku ESG. Poradí někdo, jak má firma o deseti zaměstnancích odpovědět na otázky o počítání produkce CO2 ve svém skladě a kancelářích?

Průvodní text zaslaných dotazníků a jejich forma mají zjevně navodit dojem, že se rozhoduje o samotné existenci vašeho podnikání. 

Korporace, donucené rozesílat tyto nehoráznosti, jakoby vůbec nehleděly na dlouhodobou úspěšnou spolupráci, z níž měly obě firmy prospěch. 

Nařízení z EU jim zkrátka sděluje, že nastává nový normál, co bylo včera, je zapomenuto a vy všichni se teď musíte podrobit povinné kontrole, zda jste způsobilí vykonávat práci, kterou k plné spokojenosti obchodního partnera vykonáváte už desítky let. 

Osoby na zbytečných pozicích "manažerů ESG" musí mít při rozesílání těchto dotazníků zatmění mysli. 

Jakou má třeba logiku nutit své dlouholeté dodavatele znovu vyplňovat veškeré základní údaje o firmě (jako jsou kontaktní osoby, bankovní účty), když za 20 let spolupráce všechny tyto údaje znají?

Nejlepší perly se však skrývají v jednotlivých bodech dotazníku. 

Rozhodně nechci své čtenáře unavovat pitomostmi, ale některé otázky pro jejich absurditu musím citovat v plném znění:

-Má vaše společnost manažera odpovědného za sociální udržitelnost?
 - Má vaše společnost manažera odpovědného za udržitelnost životního prostředí?
- Má vaše společnost vedoucího pracovníka odpovědného za sledování rizik udržitelnosti (např. pracovníka pro lidská práva)?
- Stanovuje si vaše společnost cíle snížení emisí skleníkových plynů? Jsou cíle iniciativy Science Based Target (SBTi) schváleny?
- Které z následujících oblastí týkajících se lidských práv a pracovních podmínek jsou ve zprávě zahrnuty?

Dětská práce a mladí pracovníci
-Moderní otroctví (tj. otroctví, nevolnictví a nucené nebo povinné práce a obchodování s lidmi)
- Práva žen

Diverzita, spravedlnost a začlenění

Práva menšin a původních obyvatel

Práva na půdu, les a vodu a nucené vystěhování

Použití soukromých nebo veřejných bezpečnostních složek

Poradí někdo, jak má na tyto hovadiny reagovat firma o deseti lidech, dvou kancelářích a jednom skladu, která jen nakupuje a prodává zboží? 

Bude dozorcům z EU stačit ujištění, že zaměstnavatel zatím neprovozuje ani bezpečnostní složky, nezpůsobil žádnou újmu menšinám, ani původnímu obyvatelstvu a dokonce ani žádného nuceně nevystěhoval?

Co si počít třeba s dotazem na kontrolu výskytu cizích těles ve výrobních zónách u firmy, která nic nevyrábí?

- Máte popsané zásady týkající se tříštivých materiálů?
- Máte registr tříštivých materiálů ve výrobních zónách?
- Jak často provádíte kontrolu tříštivých materiálů?
- Jsou záznamy uchovány?

Mám snad evidovat, když se v kanceláři nebo na skladě rozbije žárovka? 

Z toho by mohl být urodit výživný popis realizačního procesu výměny dle zásad woke ideologie, zelené politiky a diverzity:

Pokud je zdroj světla umístěn příliš vysoko na stropě, je nutné pro výměnu použít žebřík a pevně jej postavit na rovnou podlahu, aby nedošlo k pádu. Pokud panuje nejistota, že vás žebřík neudrží, je vhodné, aby jej z obou stran podpírali dva zaměstnanci. I v takovém případě je v souladu s pravidly ESG zajistit diverzitu a rovnost příležitostí. Podpírat vás tedy mohou muž a žena, katolík a vyznavač islámu, homosexuál a lesba, Ukrajinec a cikán, případně trans a non-binární entita; žádné další kombinace nejsou povoleny. Naše firma v tomto směru velice dbá o dodržování těchto pravidel, a proto zřídila speciální oddělení, jehož vedoucí pracovník je přímo odpovědný za kontrolu těchto vysoce prospěšných procesů, dokumentuje dodržování diverzity a vede také záznamy o každé výměně žárovek. Cíle na snížení CO2 dle GHG protokolu do roku 2050: veškeré prasklé žárovky postupně nahradit obnovitelnými zdroji energie od dodavatelů, zaměstnávajících aspoň 75% transgender osob, případně zářivkami s logem Black lives matter.

Když si do googlu zadáte politika ESG, uvidíte, kolik podnikavců se na tomto novém byznysu přiživuje. 

Uvidíte nespočet nabídek poradenství, konzultací, kurzů a nabídek typu "Zvyšte své ESG skóre". 

Vyloženě se nabízí paralela s chystaným systémem sociálních kreditů.

Evropské firmy budou muset brzy začít zveřejňovat takzvaný ESG report, tedy jak jsou šetrné k přírodě a odpovědné vůči společnosti. 

Nebudou-li výsledky jejich reportu dostatečně dobré, banky jim například nemusejí půjčit peníze. 

Velké firmy a dodavatelé budou muset svá data zveřejňovat a tím pádem je budou požadovat i od nižších vrstev dodavatelského řetězce, píše se v článku na Seznamu. 

Kdo nedosáhne požadovaného skóre, nemusí dostat úvěr od banky, říká jistý bankster, cítící příležitost i krev.

Že se tyhle normy netýkají jen firem, ale i našich vlastních majetků a domovů, upozorňují už léta mnozí dobře informovaní (viz Lidé budou muset prodávat své domy, protože nebudou mít peníze na splnění požadavků EU). 

Asi je zase jen náhoda, že to připomíná Schwabem prezentované plány Velkého resetu. 

Je úplně jedno, jestli se nástroje pro realizaci budou nazývat systém sociálních kreditů, politika ekologické udržitelnosti nebo jakkoli jinak. 

Všichni budeme nuceni povinně vyplňovat idiotské formuláře v domnění, že si zvýšíme jakési "skóre". Přitom na výsledku vůbec nezáleží. 

Ti kdo nám chystají děsivou budoucnost a chtějí vše vlastnit, nás odepsali předem.

Pamatujete na šílenství jménem GDPR? 

Směrnice EU o údajně silnější ochraně našich soukromých údajů vyústila před lety do byrokratického třeštění, vyhrožovalo se tvrdými finančními i soudními postihy za sebemenší porušení. 

Školy byly nuceny ze svých webů mazat jakékoli zmínky o jménech dětí, třeba u fotografií ze školních výletů, vyhrožovalo se tvrdými postihy za "neoprávněné" uvedení osoby ve veřejném dokumentu. 

Zveřejnění osobních údajů, která přitom znal každý úřad, se najednou úzkostlivě považovalo za zásah do práv na soukromí. 

Na agendě GDPR se tradičně nabalily všemožné konzultační agentury, auditorské i IT firmy, pořádaly se povinná školení na úřadech, ve školách, ve firmách, sepisovaly se stohy manuálů, aby se v nich mohli prohrabovat další instituce při kontrolách a hledat sebemenší pochybení. 

Nedej bože, aby se v nějakém zapadlém dokladu objevil "nepatřičný" osobní údaj, i když tam býval odjakživa.

Jak se nám zpřísněná "ochrana osobních údajů" osvědčila o pár let později, za covidové éry? 

No, nijak. 

Bez ohledu na přijaté předpisy, manuály, zákoníky a tisíce proškolených úředníků najednou ochrana soukromí přestala zcela existovat. 

Covidové laboratoře a testovací centra shromažďovala veškeré vaše osobní údaje a posílaly je beztrestně dále na hygienické stanice. 

Ty vás nutili hlásit do trasovacích formulářů veškeré kontakty do pátého kolene, včetně kompletních jmen, adres i čísel mobilů. 

Lidé byli vyzýváni, ať si do svých telefonů nainstalují špiclovací aplikace, které jim budou hlásit, kdykoli se kolem nich mihne "nakažená" osoba. 

Kdejaký pingl po vás při vstupu do hospody požadoval potvrzení o očkování, což je tak citlivý osobní údaj, že citlivější už být nemůže. 

V zaměstnání vám dokonce vedení firmy povinné očkování nařídilo jako podmínku setrvání v pracovním poměru, zatímco na sekretariátu u vašeho šéfa se povalovaly dva roky staré dokumenty GDPR, kde je jasně řečeno, že zdravotní stav a informace od lékaře patří do kategorie citlivých osobních údajů, které nelze vyžadovat bez souhlasu zaměstnance (nikoli naopak!).

Slyšeli jste o tom, že by byl někdo za porušení předpisů během covidismu potrestán? 

Ale kdeže... 

Když pácháte zločiny nebo porušujete zákon za souhlasu moci, nic vám nehrozí. 

Zákony a předpisy se zkrátka "vypnou" všichni se budou tvářit, že nikdy neexistovaly. 

Postiženi budou jen ti, kteří to včas nepochopí a nepřizpůsobí se "novému normálu".

Přesně takto to dopadne i s novou politikou ESG. 

Velké korporace a mocní nebudou nikdy odpovědní za stav životního prostředí, pracovní podmínky zaměstnanců a efektivní správu společnosti. 

Nikdy nebudou nuceni vyplňovat sáhodlouhé formuláře, aby dosáhli nějakého vysokého "skóre", ani skládat účty za porušování svých vlastních předpisů. 

Terčem ESG, Green Dealu i emisních povolenek jsou malé a střední firmy a především obyčejní lidé s jejich domovy a skromnými majetky. 

Na ty dopadnou nová opatření nejtvrději a ještě si budou muset projít byrokratickým martýriem s vyplňováním hovadských formulářů a oficiálně v nich zdůvodňovat, proč nejsou schopni dostát nereálným normám EU, stanoveným těmi, kteří si s jejich dodržováním nikdy nelámali hlavu.

Pokud to přiznávají i provládní ekonomičtí experti, tak už to snad nebude "dezinformace".

Tak hodně štěstí při vyplňování dotazníků. 

Úspěch je zaručen asi tak stejně, jako když si vyplníte tiket sportky.

Zdroj

Q.S.

Kouzelné, viďte...

Taková kolektivizace našeho majetku a výcvik otroků v jednom balíčku, tedy ono těch balíčků z EU už bylo nespočet, vždy se s každým posunula hranice naší svobody a svébytnosti o řádný kus dolů a s jejich počtem a prakticky žádným odporem obyvatelstva narostla chuť...

Prostě udělat z evropských obyvatel ovce a bezduché roboty se ukázalo být jako brnkačka.

Teď ještě trochu zaválčit, aby si ti nahoře opět nacpali kapsy a zvýšila se míra jejich spoluviny tak, aby si si nikdo ani nepomyslel na nějaké vycouvání...

Náramně se bratrstvo kočičí pracky stmelí do jednoho profitujícího bloku namočených... a ještě si přijdou na své coby novodobí šmelináři a keťasové..

A že jde o svobodu, život a majetky všech?

Kterého prestituta by to zajímalo... vždyť jde jen a výlučně o hodnoty a máme se jako nikdy předtím....

Tedy oni zcela určitě...